令和元年11月25日に、第30期経営方針発表会を開催いたしました。

今年は、ユーダイの事務所内で、社員一同で行いました。

今期のユーダイのスローガンは次の5つです。

・今期の最大なる戦力は、「アメーバ経営※1の実現」にあり

・リーズナブル※2で高品質なサービスを提供する

・リニューアル工事課とサービスドクター課が、事業体として機能を発揮できるようにす る

・お客様にファンになってもらう

・社員とその家族が幸せになる

※1アメーバ経営とは、「経営は一部の経営トップを行うのではなく、全社員が関わって行うべきだ」という京セラ名誉会長の稲森和夫氏(日本航空　名誉会長　KDDI　最高顧問)が企業経営の実体験から編み出した経営手法です。

参照：堀直樹　著「いまさら聞けないアメーバ経営入門　」

会社全体をさらに小さな少人数のチームに分けることによって、役割、責任が明確になり、より良い成長につながります。

リーズナブル※2は、一般的に言われる通り、「高品質で低価格」で、ユーダイも、ただ安いだけでなく、水が漏った、トイレが詰まった、エアコンが効かないなどの故障を、24時間受付で、丁寧に対応していきます。

ユーダイ社員が教科書としている稲盛和夫氏の「働き方」は、働く上での考え方や、行動の仕方が分かりやすく、書かれています。

毎年のように新入社員に読ませたい本として取り上げられています。

今年、経営方針発表会で掲げるのは、流行語大賞に選ばれ、ラグビーワールドカップで躍進し日本代表を支えた、「ONE　TEAM」という言葉です。

この言葉は、チーム力が大切な会社経営にも大きく関わってきます。

小松専務、広瀬常務より、今年一年の経営状況と、今後の経営状況の見通しについて話していただきました。

次に会社に大きく貢献した社員への表彰です。

今年は、勝田さん、冨田さんが表彰されました。

次に、安全運転の表彰です。

(こちらは人数が多い為、割愛させていただきます。)

その他、協力業者の方々も表彰させていただきました。

思い描くビジョンをこの経営方針発表会で共有し合うことで、より結束が強まりました。

担当：えんどう